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소개 근로장려금은 저소득 가구의 근로 의욕을 높이고 삶의 질을 향상시키기 위해 정부에서 지원하는 대표적인 복지 제도입니다. 하지만 매년 정해진 신청 기간이 지나면 많은 분들이 ‘이제 못 받는 걸까?’ 하는 걱정을 하곤 합니다. 신청기간을 놓쳤더라도 몇 가지 대체 방법이 있으니 포기하지 마세요. 이 글에서는 근로장려금 정기 신청과 반기 신청 기간, 그리고 신청기간을 놓쳤을 때 가능한 ‘기한 후 신청’ 방법까지 정리해드립니다. 만약 신청 기간을 지나쳤다면 지금 이 정보를 꼭 확인해보세요. 핵심 요약 정기 신청 기간 : 매년 5월, 근로장려금 정기 신청 가능 기한 후 신청 : 6개월 이내에는 감액 조건으로 신청 가능 지급 기준 : 소득, 재산, 가구 형태에 따라 결정 홈택스·손택스 이용 : 온라인으로 간편하게 신청 가능 사전 안내 대상 여부 : 안내문 받지 못해도 자격 요건 맞으면 신청 가능 정기 신청 기간과 기한 후 신청의 차이 근로장려금 정기 신청은 일반적으로 매년 5월에 진행됩니다. 이 기간 안에 신청하면 심사 후 해당 연도 8월쯤에 지급받을 수 있습니다. 만약 이 정기 신청 기간을 놓쳤다면 ‘기한 후 신청’이라는 제도를 통해 구제받을 수 있습니다. 기한 후 신청은 정기 신청 마감일 다음 날부터 6개월 이내(즉, 11월 말까지) 신청이 가능합니다. 다만 이 경우, 장려금의 10%가 감액되어 지급됩니다. 늦게 신청하더라도 일부 혜택을 받을 수 있으니, 기한 내라도 최대한 빨리 신청하는 것이 중요합니다. 신청 자격 조건 다시 확인하기 근로장려금은 신청자의 소득, 재산, 가구 형태에 따라 자격 여부가 달라집니다. 단독가구, 홑벌이 가구, 맞벌이 가구로 나뉘며, 각각의 소득 기준이 다릅니다. 예를 들어 단독가구는 연 소득 2,200만원 미만이어야 하며, 가구 전체 재산은 2억원을 넘지 않아야 합니다. 신청 자격은 국세청 홈택스 또는 손택스 앱을 통해 미리 확인할 수 있습니다. ‘모의 계산 서비스’...